南京市秦淮区:“以考促学”提升纪检监察干部履职能力
2019-01-14 14:55:00
来源:秦淮区纪委区监委
0
【字号:  】【打印

  1月9日下午,一场别开生面的考试在南京市秦淮区纪委秦虹路办公点举行。来自区纪委监委各监督检查室、派驻纪检监察组、派出监察员办公室、案件监督管理室等部门全体干部,各街道纪工委书记、副书记、纪检干事共80余人参加考核。

  “2018年是深化国家监察体制改革第一年,为进一步推进纪法贯通、法法衔接,自10月下旬起,区纪委监委着眼全面提升全区纪检监察干部的监督执纪和调查处置能力,组织全区执纪执法各办案主体单位全体干部开展了5期冬季培训,目前培训已经结束。这次考试采用案例分析题方式,从初核取证范围列举、谈话提纲要点列举及适用错名条款三个角度进行解答,结果与年度干部绩效考核直接挂钩,借此以考促学,学以致用。”秦淮区纪委监委相关负责人介绍。

  据悉,此次培训为期1个半月,内容丰富,针对性强。期间,传达学习上级有关监督执纪等方面的最新要求、释义,解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》;纪检监察室相关人员围绕常见违纪违法案件的办案思路、证据收集和审查、笔录制作及取证规范等内容进行授课;党风室、信访室等部门相关人员,围绕本部门主要业务工作进行授课。

  “凭介绍信调取档案时,区属国有企业人员一般在人员所在单位或者主管局,社会党员可先通过社保平台查询就业情况,一般在人员所在单位、区人力资源中心……”“初期谈话一定要根据已掌握的证据结合问题线索制作谈话提纲,主要是根据可能指向的涉嫌违纪事实,或者从证人角度证明相关人员存在违纪行为所需要提出相关的问题,要多问几个为什么,书面列出全部问题……”这是因办案工作出色,2017年9月获中央纪委嘉奖的区纪委派驻第七纪检监察组副组长杨强的授课内容。笔者看到,这些内容非常贴合基层工作实际,针对性、操作性方法极强。与杨强一样,其他授课人员或围绕常见违纪违法案件的证据要求、笔录制作和取证规范,或围绕违纪违法案件办理时实体和程序,或围绕案件监督管理平台系统的操作使用,或围绕专项监督工作中的数据分析等内容展开。

  除安排专人授课外,培训班还安排了互动交流环节。笔者在现场看到,各执纪单位承办人对在办典型案件进行介绍、纪检监察室同志在对案件质量进行点评时,参训干部纷纷结合案件办理思路、立案依据、证据采集等问题不时提问,发表各自不同的看法。台上台下互动交流,不仅结合案件答疑解惑,而且相关问题做到举一反三、融会贯通,形成了良好的课堂氛围。

  为确保冬训工作全覆盖、无遗漏,笔者了解到,5期培训均安排在周六上午,但参训人员学习热情高涨,牺牲休息时间积极参加培训,毫无怨言。“随着国家监察体制改革持续深化,纪检监察机关的监督范围扩大了,要求我们的理论水平和业务能力必须与时俱进。这次授课内容很解渴很接地气,是业务骨干们多年积累的宝贵经验,对我们今后开展监督执纪和审查调查工作很有借鉴和帮助意义。”区纪委纪检监察五室科员崔帅说。(李晓英  詹惠)

作者:  编辑:陈茜  
金星棋牌